Modelo de pedido de demissão; o que não pode faltar

Você está pensando em sair do emprego? Saiba que o pedido de demissão é importante para oficializar esse momento. Ele garante os direitos de todos e ajuda a evitar problemas no processo.

Escrever de forma clara e direta é a melhor maneira de garantir uma transição tranquila. Saber o que incluir no pedido é importante para seguir as regras e formalidades necessárias. Veja abaixo como fazer!

O que é uma carta de pedido de demissão?

É um documento que o funcionário escreve à mão para comunicar oficialmente sua decisão de sair da empresa. O objetivo é deixar claro que o desligamento é voluntário e de livre vontade.

Por que a carta de demissão é importante?

A carta formaliza o pedido de saída e garante que os direitos do trabalhador sejam respeitados. Além disso, protege a empresa, evitando ações judiciais, já que comprova que o pedido foi feito pelo funcionário. Com a carta, os procedimentos e pagamentos da rescisão são ajustados, geralmente com valores menores, já que o desligamento foi iniciativa do colaborador.

Quem deve escrever a carta?

O funcionário é responsável por redigir a carta à mão, o que evita fraudes e comprova que foi escrita por vontade própria. Mesmo assim, o RH deve estar disponível para orientar sobre como fazer o documento corretamente.

Informações Básicas: O Que Não Pode Faltar

Um pedido de demissão deve conter informações essenciais, como o nome completo do colaborador, o cargo ocupado e a data de início do contrato. Essas informações servem para identificar o vínculo empregatício e garantir que não haja erros no processo de desligamento.

Além disso, é importante especificar a data pretendida para o último dia de trabalho. Caso decida cumprir o aviso prévio, mencione o período no documento. Se optar pela dispensa do aviso, isso também deve ser indicado de forma clara.

Faça uma comunicação Respeitosa

Mesmo sendo um documento objetivo, incluir um agradecimento pela oportunidade e experiência adquirida é um gesto que demonstra maturidade profissional. Valorizar o tempo que passou na empresa fortalece as relações, mesmo após o desligamento.

Agradeça de forma breve, destacando pontos positivos da experiência e sua gratidão pela confiança depositada. Isso ajuda a manter um bom relacionamento para eventuais referências futuras.

Organização e Formalidade no Processo

Ao finalizar o pedido de demissão, é recomendável solicitar uma confirmação por escrito do recebimento por parte da empresa. Isso cria um registro formal que pode ser importante para documentar o processo de saída.

Também é válido demonstrar disposição para contribuir com a transição, seja treinando um substituto ou finalizando projetos. Esse tipo de atitude reforça sua responsabilidade profissional e deixa uma boa impressão.

Uma carta de pedido de demissão precisa conter informações básicas para ser válida. Em um modelo simples, é importante incluir:

Veja abaixo um modelo prático de uma carta de pedido de demissão:

Tipos de carta de pedido de demissão

Existem diferentes modelos de carta de demissão, que variam entre versões simples ou detalhadas e com ou sem aviso prévio. Para o RH, é essencial entender cada tipo para facilitar o processo de desligamento e garantir uma boa gestão de pessoas.